
Le DPO (délégué à la protection des données) est un poste instauré par le règlement européen depuis mai 2018. Le RGPD a été mis en place pour assurer la protection de la vie privée et des données personnelles de chaque citoyen européen. Il constitue un cadre légal et un référentiel permettant aux entreprises de se mettre en conformité. Aussi, une personne peut être nommée aux fins de garantir le respect de ces différentes règles. Dans cet article, nous allons découvrir ses différentes missions et dans quels cas sa désignation devient obligatoire.
Le délégué à la protection des données est désigné pour mettre l'entreprise en conformité avec le règlement européen sur la protection des données. Il peut être un intervenant interne ou externe. Il doit surtout témoigner des qualifications professionnelles et des connaissances spécifiques pour assurer la mise en œuvre de la conformité au règlement.
L'entreprise met à la disposition du DPO tous les moyens matériels, organisationnels et les ressources nécessaires à la réalisation de sa mission.
Pour désigner un DPO, il est nécessaire de s'assurer qu'il dispose des connaissances nécessaires en matière de RGPD. La compréhension des différentes dispositions de ce règlement est indispensable. En fonction des ressources disponibles à l'entreprise, le DPO peut être un informaticien, un juriste, un agent administratif ou du secteur financier, etc.
Selon la CNIL, sont obligés d’avoir un DPO :
La principale mission d'un DPO est de mettre l'entreprise qui le désigne en conformité avec le RGPD. Il est chargé de la création et de la mise à jour du fichier des données personnelles. En fait, c’est à lui de supprimer les données à la fin de leur période de conservation. Pour atteindre cet objectif, il a besoin de fournir :

Les données sensibles sont des données à caractère personnel très spécifiques. Il peut s'agir de :
Si le RGPD interdit de recueillir et de traiter les données sensibles, les entreprises et les organismes peuvent toutefois faire exception à cette obligation si :
